Das Jobmatching in der Pflege

So funktioniert's

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Legen Sie eine Vakanz und ein Anforderungsprofil für Bewerber an. Sie sehen passende Kandidaten und können direkt Ihr Interesse bekunden.

Match.

Herzlichen Glückwunsch! Sie sind beide aneinander interessiert und können direkt in Kontakt treten.

Job.

Sie haben den perfekten Bewerber gefunden und eingestellt. Großartig! Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Carehead in Zahlen

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Pairings

Carehead ist rein erfolgsbasiert. Die Nutzung ist kostenlos.

Sie haben keinerlei Risiko: Erst bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung wird ein Vermittlungshonorar von 15% fällig. Damit ist Carehead deutlich günstiger als klassische Headhunter.

Finden Sie Pflegekräfte aller Art – von Hilfskraft bis PDL

Über 7000 Pflegekräfte sind bei Carehead registriert. Darunter Pflegehelfer, Fachkräfte und Pflegedienstleiter sowie medizinische Fachangestellte.

Keine Lust zu warten? Machen Sie den ersten Schritt und sichern sich die Top-Kandidaten!

Bei Carehead können Sie aktiv auf Kandidaten zugehen. Sie sehen alle auf Ihre Vakanzen passenden Pflegekräfte als anonyme Profile und können aktiv Interesse bekunden.

Sparen Sie sich teure Headhunter! Bei uns zahlen Sie nur 15% Vermittlungshonorar.

Wir helfen Ihnen gerne dabei, den richtigen Mitarbeiter zu finden.

„Die Nutzung von Carehead ist wirklich simpel – und extrem zielgerichtet. Aus über 2.500 Kandidaten, die aktuell bei uns auf der Suche nach ihrem Traumjob sind, schlägt Ihnen unser Algorithmus nur die passenden Bewerber vor. Für alles andere steht Ihnen das Carehead Team jederzeit zur Verfügung.“

Christoph Peer
Business Development Manager

Alle Ihre Vorteile auf einen Blick

Die einfachste und schnellste Art, passende Mitarbeiter zu finden!

Komplett ohne Risiko.

Sie zahlen nur bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung.

Alles in Echtzeit.

Sie werden von uns direkt per E-Mail und auf der Plattform benachrichtigt, sobald es über Carehead zu einer Option oder einem Match kommt.

Exakt passend.

Sie können alles genau kontrollieren: von Gehaltsvorstellungen über die Position bis zu den Skills der Bewerber. Es werden Ihnen nur die exakt passenden Kandidaten angezeigt.

Zeit- und Geldsparend.

Der Algorithmus übernimmt 90% der Arbeit. Sie zahlen nur im Erfolgsfall und deutlich weniger als bei Headhuntern.

Schnell und unkompliziert.

Vakanzen sind schnell erstellt und Ihre neuen Mitarbeiter möglicherweise nur wenige Klicks entfernt.

Selbst aktiv werden.

Sie können aktiv Interesse an Kandidaten bekunden und müssen nicht auf möglichst viele Bewerbungen hoffen, ohne darauf Einfluss nehmen zu können.

Ihre zukünftigen Mitarbeiter sind nur wenige Klicks entfernt.

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